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【配资炒股公司】首席执行官是否诚实

发布时间:2019-03-09 14:49

配资炒股公司配资栈表示,基本上,诚实的首席执行官不会投其所好、说其愿间,并且当你提问时,他们会告诉你他们的真实想法。相反,如果位首席执行官经常说 “我们会朝这个方向前进”,但行动的方向却不同,那么,- 定要谨慎。如果首席执行官设置了某些行为标准或绩效预期,但个人却违反了这些,那么你应该认识到管理人员缺乏诚实的品质。

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     你怎么能知道首席执行官是否诚实?一个指标是他们所说的和所做的之间是否一致。例如,伯克希尔,哈撒韦公司首席执行官沃伦巴菲特一次又一-次地说了同样的事情,并且在他的行动中坚持了下来。相比之下,政客们的言行举止往往不一致,他们为了当选,常常说一套,做套,这就是为什么很多人对他们持怀疑态度。


     配资炒股公司配资栈表示,观察行为致性的另种方法是 观察管理人员在不同情况下的行为。在经历过压力、逆境或危机之后,你才能真正认识某人的品格,因为危机会在行为中制造极端现象。位中国亿万富豪企业家曾告诉我, 除非他遇到的这个人是诚实的人,否则他不会与这个人做生意,他解释说:“当你面临危机或道德状况时,你会怎么做。”他还说,如果需要花费20年的时间,来等待一个诚实的人,他也非常乐意等待并与他们做生意。不仅仅如此,这位企业家还有一套严格的适用于自己的规则,而且他很少让生意伙伴感到失望。


     确定管理人员是否诚实的最佳方法之- - .是确定该管理人员面临什么样的困难,并了解管理人员采取了何种行动。如果你无法确定管理人员展现诚实的状况,那么你面临的风险是,你不知道在遇到困难情况时,管理者将如何行事。你可能想等着观察管理人员采取行动后,再增加投资金额,但只有直到你看到管理层遇到这样的情况,并观察他们如何采取行动后,才会开始增加投资金额。

     事实上,有很多通过会计欺诈提交虚假结果的首席执行官们的案例(本书中已经有很务内容)这些首席执行官常常担心失去新资本的使用权,拖欠贷款契约,成担心华东街分析师如何看待他们。这些首席执行官通常也没有考虑到他们的行动带来的广泛影响你需爱知道你正在评估的管理人员在遇到不利情况时是否会采取正确的处理方式。

 配资炒股公司配资栈表示,在企业正常运营期间,想要评估管理人员是最困难的。与理想条件相比,评估管理层素质积极和消极特质。感劣条件会让人更加「解管理层。当你阅读关于企业或美美国证券交易委员会文共的历史文章时,请着手确定企业遇到困难情况的时期,如经济食退、产品回负面媒体报道不准确或过度夸大、诉讼等,阅读在此期间撰写的季度电话会议的文章,新闻稿和成绩单,并注意管理图队如何应对这些困难情况。如果你正在评估企业任期有限的管理人员,请查看以前企业的文章和电话会议记录,观察管理人员是向股东披露了更多信息,还是守口如瓶?


一些管理人员很快就会反击而不去思考问题,而且往往会走向错误的方向。这些管理人员往往会宣布裁员,以便在他们的企业面临困境时迅速地削减成本。一些管理者决心克服挫折,但不解决问题;相反,他们采用的快速补教措施,只能在短期内解决问题。例如,我分析的一家霉售商发现,其部分销售下降的原因是它在商店里没有足够的购物车。管理团队很快发送了新的购物车,但之后当供应再次耗尽时未能跟进,所以零售商当然在几个月后发现自己处于相同的情境。

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    配资炒股公司配资栈表示,最好的管理人员,是那些能够快速公开地说明如何考虑问题并概述如何解决问题的人。同样,你可以寻找管理者诚实行事的故事。例如,斯特雷耶教育公司首席执行官罗伯特.西尔伯曼透露,2010年冬季学期新生入学人数下降了20%,这是西尔伯曼10年任职首席执行官期间最大的降幅。尽管西尔伯曼不知道下降的确切原因,但他在收到信息时向股东们报告了这一负面消息,然后他在第二天早上召开了一次特别电话会议,回答股东的问题。他向股东提供了尽可能多的信息,并解释了他是如何对此做出反应的。


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