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【配资公司管理】人员是否专注于表象而非企业

发布时间:2019-03-09 15:15

配资公司配资栈发现,对企业真正充满热情的管理者参加外部社交活动的时间较少。苹果公司创始人史蒂夫。乔布斯,当他是世界上最富有的人之一时,并没有在社交上花费大量资金,他声称没有多少时间进行社交活动。他的任务是制造与厨房电器一样普遍的电脑,但当时人们把这看作天花乱坠的广告宣传,不予理会。

配资公司管理人员是否专注于表象而非企业


     寻找管理人员在企业之外的干扰是很重要的。代理声明中的传记是一个很好的起点,因为它列出了前五名高管的其他活动,例如担任其他上市公司和非营利机构的董事会成员。你要了解他们是否将大量时间用于其他活动,比如,他们是否在社区享有社交声望的董事会任职?如果是这样,这个组织会占用其多少精力?


你需要尝试深入了解管理者加入董事会的动机:是为了社会声望,还是因为他或她真正对非营利组织的使命感兴趣?请记住,仅仅因为诸如社区、多样性或其他社会责任目标等重大理由,管理人员就献身其中,这不定表示他具有良好的职业操守。例如:当时担任安然主席的肯,莱(Ken Lay)在1999年捐赠了110万美元,为密苏里大学哥伦比亚分校的经济学家肯尼思.L.菜(KennethL Lay)教授提供经费,但在安然失败后,莱后来因阴谋和欺诈而被定罪。阿尔弗雷德,陶布曼( Alied Taubman )给安阿伯的密歇根大学道去了火量的礼物,以他命名的建筑包括陶市曼医学国书馆和陶布曼保健中心,大学内甚至还有一所陶布曼建筑与城市规划学院。然而,他在2001年因苏富比拍卖行限价而被判入狱一年。


    配资公司配资栈发现,泰科国际集团前首席执行官井尼斯.科业洛夫斯基向薛顿贺尔大学(Seton Hall Univeniy)捐赠了数百万美元,其斯德尔曼( sllman商学院被安置在一栋以科前洛夫斯基命名的学术大楼内。然而,他被判定掠夺了泰科6亿美元。


    很多时候,你可以通过参加大型社交成懸善活动来推断管理人员的动机。例如,当我在一家大型得克萨斯石油公司搜索有关首席执行官的信息时,所有关F他的文章都与他出席高调的社交活动有关。我无法理解他是香能够为经营企业留出时间!后来我采访了他,问他为什么有足够的时间参加所有这些社交活动,他回著说他任用了有能力的人来管理这个组织,虽然这似乎是.个理性的答案,但他的缺席损害了公司的发展,股价下跌,最终他被董事会解庭。


    管理人员参与什么类型的慈善活动


    配资公司配资栈发现,慈善事业可以成为鉴定管理人员品格的绝佳窗口。慈游$业中有相当数量的公开披露,你需要确定管理者关心什么,他们在社区中寻求社会接受吗?还是他们真的热衷于他们的慈善事业?就慈养事业而言,如果管理者过度参与社会现场慈善事业,那么这是一个警告信号也就是说, 与社会慈善本身相比,更多的是社会认同,这表明管理者具有外部动机,倾向于成为那些社会地位高的人,这些管理人员很客时候会运用企业资产来支持他们的社交攀登。当你看到家企业为最好的社会取能贡献资金时,那么管理人员可能会利用这家企业管理用素质积检和消极特质 .来提高他或她在社区中的社会地位。这些类型的捐赠通常与公司无关,面是用于增加社会影响力。


     然面,所有这些企业现在都已经停止运营,许多高管人员一直在监狱服刑。研究了管理人员的慈善捐赠或慈善模式,你可以真正了解到什么?或者你在哪里可以找到企业或个人捐赠的方式和数量?请在你阅读过的有关你的公司或管理层的新闻报道中寻找关于赠子的文章。大多数企业和个人捐赠是直接的,并没有统一报告, 但有些捐赠可能是通过基金会,如果管理人员或公司创建了基金会,你应该能够查看基金会的纳税申报表,因为它是公共记录。

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配资公司配资栈发现,你可以从美国国税局申请,或者只需检查一个在线提供商,其他提供更多信息的方式包括,通过将首席执行官的配偶添加到你的网站和地区报纸中,进行搜索:你也可以查看首席执行官在其董事会服务的非盈利组织的出版物和网站,或者提供他们用属的母校或大学的名单或荣警名单。此外,还有一些公司收集非最计曾经公开的捐赠记录,你也可以进行查找。所有这些都可以让你了解你正在评结的管理人员的社会优先级。



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